一边是高昂的收费，一边却是无法保证的服务质量。月嫂缺乏专业知识和技能，其提供的服务已远远无法满足现代家庭的需求，这让许多母婴家庭苦恼不已。

　  今后，月嫂将必须接受专业培训，通过母婴护理师考核并持证受聘上岗。

　　刚生产完三天的徐女士还没有乳汁，恰巧碰到有月嫂到病房做推广，说可以帮助产妇通乳，价格400元。经过一个多小时的按摩，徐女士忍着疼痛终于出奶了。但到了第二天，又没奶了，通乳几乎没起到什么作用，还白花了钱。

　　“如果没有经过专业培训，胡乱给产妇按摩乳房，轻则让产妇乳房胀痛吃苦头，重则有可能导致乳腺炎等乳房疾病。”

　　目前，高级月嫂一月薪酬可达6800-11800元，且现有月嫂仅能满足市场一半需求，培养越来越多的合格月嫂成为当务之急。

　　相关部门正在制定专门的家政服务教学课程体系。今后政府将认定一批职业院校和具备条件的家政服务企业，作为从业人员技能培训的定点培训机构。同时，委托专门的职业技能鉴定机构，负责家政服务员的职业技能鉴定。对取得职业资格证书的，按规定给予技能鉴定机构鉴定补贴。

          2013年12月16日，清远职业技术学院与深圳家里帮网络科技有限公司合作签约仪式在清远职业技术学院会议室大厅隆重举行。清远学院院长陈先生，深圳家里帮行政部经理柴明湖先生，人力资源部经理罗女士，以及家政专业的管理人员代表出席了签约仪式。

     上午9：30，仪式由人力资源部罗女士主持，会议在隆重热烈的气氛中进行。清远陈院长、深圳柴明湖经理分别作了热情洋溢的发言，上午10:58，会议进行了签约仪式。

     清远职业技术学院成立于2002年，是经广东省人民政府批准、国家教育部备案、清远市人民政府主办的综合性公办高等院校。学院已建成面积逾千亩，建筑面积25.64万平方米的新校园首期工程。拥有包括省级实训基地在内的较为完善的教学及教学辅助设施。学院设有护理学院、外语与经贸学院、机电工程学院、华汽汽车学院、继续教育学院等5个二级学院和旅游与家政管理系。积极开展就业指导，在全院范围内构建全程化、全员化、专业化、信息化的就业管理体系，学生在全省大学生职业生涯规划大赛中屡获殊荣。创新创业教育已纳入部分专业必修课程，并将在全院铺开。通过提高毕业生就业率与就业质量，学院形成了“进口旺、出口畅”的良好局面。

     加强学校与企业的合作，校企双方互相支持优势互补、资源互用，是实现职业教育及企业管理现代化、促进生产力发展、加快企业自有人才学历教育的提升，使教育与上岗可持续发展的重要途径。

     此次与清远技术学院的合作，创新了深圳家里帮的校企合作办学模式，我们将认真总结经验，探索办学规律，把握人才市场的需求特点，加大教学改革的力度，进一步提高教学质量，提升服务人员就业竞争力。

     清远学院也会更加务实地与深圳家里帮共同培育人才，使用人才，同时拓宽合作领域，深化合作成果，在专业调整、课程改革等方面充分汲取深圳家里帮的营养，提高家政行业的综合服务素质，不断的完善行业服务标准。随后，深圳家里帮总经理柴明湖进行签约致辞。柴总表示，作为期待在高科技网络领域有更深层次发展的企业，公司将继续加大创新力度，提高创新水平与能力，公司通过加强与院校合作也是希望以最快速度、最有成效的途径实现创新发展，促进经营发展，使其成为持续发展的动力。我们倍感校企合作任重道远，希望双方能将这种良好的合作精神和工作风格延续下去，建立校企合作对口机制与渠道，自上而下深入贯彻落实校企合作精神，全面实现双赢。

深圳市家里帮网络科技有限公司与清远技术学院强强联合成立深圳分校，建校以来，学校依托珠三角产业发展，秉承深圳特区改革创新精神，确立了以社会需求为导向，以能力素质培养为核心的育人理念，推行“政校行企四方联动，产学研用立体推进”的办学模式，致立于培养“德业并进、学思并举、脑手并用”的复合式创新弄高素质高技能人才。

    本公司常年开设高级母婴护理师培训班，育婴师培训班，催乳师培训班，营养师班，面向全国招收学员。为保证培训质量，培训班严格控制招生规模。每期最多只招收一定数量学员，以保证每个学员不仅能学到系统的理论知识，还能得到老师手把手的教学指导，更能有上手实践操作的机会，在操作的过程中熟练地掌握过硬的家政服务技术。