随着春节的来临，大批在外务工人员都返乡过节，春节期间的保姆“用工荒”再次出现，“为什么找个心仪的保姆这么困难啊”，“一到春节，保姆就立马回家过年了”，“工资给那么高，为什么还找不到保姆呢？”相信这是许多雇主们常放在嘴边的话。

    家里帮家政集团主编为此进行了大面积的走访调研，根据大多数家政公司负责人的介绍，随着家政行业需求量、需求的种类越来越多，相反的从事家政行业的人却越来越少，究其原由，一名从事保姆行业的小王告诉我：从事保姆这一行业，辛苦不说，还老被雇主瞧不起，一点尊严也没有，事事都要看雇主的脸色，工作没有一点尊严和人格。相信小王的话诉说了大多数保姆的心声，如果保姆的工资收入还可以，我相信从事家政行业的人会更少。

    与保姆抱怨相呼应的雇主一方也有一肚子的委屈和抱怨，他们称：现在家政行业太混乱了，大部分的家政人员都是由下岗女职工和农村妇女劳务人员组成的，这些人没有专业的技能和基本的职业操守，而负责招揽保姆的家政公司根本都不是正规的企业，他们更多充当的角色是一个中介，根本没有对旗下的员工进行专业知识的培训，这也导致了市场上找到合适保姆很困难的问题。

    综合上述调研分析，主编个人认为，本着为人民服务的政府部门应该大力提高公共服务的范围和力度，这样也减轻了雇主对于家政服务的需求，也有利于家政行业回到市场经济，只有进一步规范自己，才能够在市场经济中站稳脚。