据美国《世界日报》报道，我国目前从事家政的人员主要还是来自于一些贫困农村，部分下岗人员，他们的文化程度相对来说比较低，专业性不够，理解事物的能力有限，他们付出的大多数辛勤的泪水，而雇用他们的人群，处于高薪层，工作轻松，工资待遇诱人，这也使得家政从业人员与雇主们之间的贫富差距进一步扩大，两者之间的鸿沟也随着变大。

  从事保姆一职已七年的冯太太，靠着教会的人脉网络口耳相传，七年来保姆工作从未间断。她提及，当初仅是顺手帮亲友照顾小孩，打发闲暇时间，没想到，育有三个孩子的她，对照料小孩相当有一套，渐渐在保姆圈中做出口碑，顺理成章成了全职保姆。

  冯太太说，前前后后照顾过六个孩子，大多以华裔新移民第二、三代为主，这些ABC(在美出生华裔)以英文为母语，不谙中文沟通，因此，家长都会附带条件，希望她在照顾孩子过程中，全程讲中文，一来孩子在中文环境熏陶下，能与祖父母亲近沟通并保留中华文化，二来东方饮食习惯与教养传统，大多数华裔家长较能接受。

  对于聘请华人保姆的坚持，家住凯蒂(Katy)的赵先生可相当执着。他表示，夫妻俩都有工作，家中又无长辈可帮忙照看，为了让一岁儿子 获得妥善的照顾，从出生到现在，夫妻俩坚持雇用华人保姆，“别的不说，光是语言和文化就较能获得共识。”不过，他也坦承，有耐心、责任感且老经验的保姆难寻，少部分资深华人保姆架子大，对待他们不仅要如长辈般恭敬，偶尔还须“拍马屁”讨欢心，必要时得使出加薪留人，可说是花招百出。

  除了专精中文的住家保姆炙手可热，广受欢迎，近来不少美资托儿所(Daycare)也倾向寻找具中文背景的合格教师，某家位于奥斯汀的私人美资托儿所就雇用除英语 和西班牙语系外的中文教师；负责人Rosa表示，托儿所于去年开始雇用中文教师，除会事先评估应征者的中文发音和语法，还会要求须具备心肺复苏术和急救证书并进行职前训练，确保孩子安全无虞。

  冯太太则说，一般大休斯敦地区保姆行情大概月收入2000元起跳，若是语文能力佳且学历较高的华人保姆，可另作中文教师，则可增至大约月薪3000元以上。